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こんな課題ありませんか？

従業員が高齢化して
生産性が落ちている

なかなか若手が採用できず
人手不足が不安

採用コストも教育コストも
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課題1

従業員が高齢化して
生産性が落ちている

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課題2

せっかく採用しても
離職してしまう

課題3

採用が難しく
教育コストもかかる

健康経営を“準備から実行”まで伴走するサポートサービス

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中小企業様の導入事例

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サンプル事例4

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 健康経営コンサルティング

サンプル事例3

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 健康経営コンサルティング

現場で作業をしている従業員にヒアリング

  • 製造業
  • 埼玉県O社
 健康経営コンサルティング

丸１日従業員が施術を利用

  • 製造業
  • 長野県M社
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 健康経営

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